DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

En el 2016, Corporación GPF suscribió los “7 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres” con ONU Mujeres, convirtiéndose en la primera empresa del retail farmacéutico y la cuarta en el país en impulsar la equidad de género, el empoderamiento de las mujeres y el desarrollo de su talento. De esta manera, la Corporación se alinea al Objetivo de Desarrollo Sostenible #5: “Igualdad de género”, promovido por las Naciones Unidas.

7 PRINCIPIOS PARA EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

1. Promover la igualdad de género al más alto nivel.

2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.

3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.

4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.

5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.

6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.

7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.